لا مزيد من السيدات والسادة: تتعامل الخطوط الجوية اليابانية مع التحيات المحايدة بين الجنسين

ستحذف شركة الطيران 'السيدات والسادة' من إعلاناتها ، وستفضل بدلاً من ذلك تحيات أكثر شمولاً مثل 'انتباه جميع الركاب' و 'مرحباً بالجميع'.

تحيات وإعلانات محايدة جنسانياً للخطوط الجوية اليابانية ، رحلات جوية ومطارات ، إنديان إكسبرس ، إنديان إكسبرس نيوزقبل ذلك ، تحركت شركة الطيران التي تتخذ من طوكيو مقراً لها من أجل التكافؤ بين الجنسين في مارس 2020 ، عندما أعلنت أنها ستمنح مضيفاتها خيار ارتداء السراويل بدلاً من التنانير. (المصدر: Pixabay)

تمامًا مثل أي شيء آخر هذا العام ، شهدت صناعة الطيران بعض التغييرات أيضًا. بينما قد تكون معتادًا على الترحيب بطريقة معينة في الرحلات الداخلية والدولية ، كانت شركة طيران يابانية تفكر خارج الصندوق ، لجعل التحيات أكثر حيادية بين الجنسين وبالتالي شاملة.



#1 أندر زهرة في العالم

وفق سي إن إن ، ستقوم الخطوط الجوية اليابانية (JAL) بإسقاط السيدات والسادة من إعلاناتها ، وستفضل بدلاً من ذلك تحيات أكثر شمولاً مثل الاهتمام بجميع الركاب والترحيب بالجميع على جميع رحلاتها ومطاراتها ، في الأول من أكتوبر فصاعدًا. قال يوتارو إيواساكي ، مسؤول الدعاية في JAL ، للمنفذ ، إننا نعمل على تعزيز التنوع في المجتمع منذ عام 2014 ، وهذا أحد الإجراءات التي اتخذناها لمعاملة الجميع [على قدم المساواة] بغض النظر عن الجنس.



وفق المستقل ، في حين أن التعبيرات التي تستخدمها شركة الطيران هي بالفعل محايدة جنسانيًا باللغة اليابانية ، فإن هذا التفويض ينطبق على الإعلانات التي يتم إصدارها بلغات أخرى أيضًا. وبذلك تصبح الخطوط الجوية اليابانية أول شركة طيران يابانية تتبنى هذا النهج الشامل للترحيب بالأشخاص الذين يسافرون معها.



لكن هذه ليست المرة الأولى التي تكون فيها الشمولية في شركات الطيران نقطة نقاش. وفقا ل سي إن إن في التقرير ، كانت شركة الطيران التي تتخذ من طوكيو مقراً لها ، قبل ذلك ، قد تحركت لتحقيق التكافؤ بين الجنسين في مارس 2020 ، عندما أعلنت أنها ستمنح مضيفاتها خيار ارتداء السراويل بدلاً من التنانير ، فقط حتى يشعرن براحة أكبر أثناء ارتداءهن. مجلس.

بالإضافة إلى، الخطوط الجوية الأسترالية كانتاس كانت من بين أوائل من أطلقوا مبادرة روح الشمول في مارس 2018 ، حسب التقارير المستقل .



وتضمنت 'WordsAtWork materials' على شبكة الإنترانت الخاصة بالشركة والتي اقترحت أن موظفيها يمتنعون عن استخدام كلمات خاصة بالجنس مثل 'العسل' و 'الحب' و 'الرجال'. تم تفضيل مصطلحات 'الشريك' و 'الزوج' و 'الوالدين' على 'الزوج والزوجة' و 'الأم والأب'.