أخبار سارة للسيدات: يمكن لموظفات PwC India الحصول على إجازة تصل إلى 3 سنوات لرعاية الأطفال

تنطبق هذه المبادرة على جميع الموظفات المنتظمات بدوام كامل اللواتي عملن في شركة برايس ووترهاوس كوبرز لمدة عامين أو أكثر ، وأخذن استراحة ويعتزمن العودة إلى برايس ووترهاوس كوبرز.

قامت برايس ووترهاوس كوبرز أيضًا بمراجعة مدة إجازة الأمومة المدفوعة من 12 أسبوعًا إلى 26 أسبوعًا (182 يومًا تقويميًا) اعتبارًا من 1 يناير 2016 (المصدر: صور Thinkstock)

قالت شركة PricewaterhouseCoopers (PwC) India يوم الأربعاء إنها أطلقت برنامجًا يسمح لموظفاتها بالحصول على إجازة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات لرعاية الأطفال مرة واحدة أثناء عملهن مع شركة PwC.

ينطبق برنامج Full Circle على جميع الموظفات المنتظمات بدوام كامل اللواتي عملن في شركة PwC لمدة عامين أو أكثر ، وقد أخذن فترة راحة ويعتزمن العودة إلى PwC.

الأشجار التي تنمو طويلة ونحيفة

قال جاجيت سينغ ، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة برايس ووترهاوس كوبرز الهند ، إن هدفنا من إطلاق هذا البرنامج هو تطبيق الالتزام التنظيمي العميق تجاه دعم موظفاتنا واحتياجاتهن الشخصية.

تشمل بعض مزايا البرنامج استمرارية الخدمة طوال مدة البرنامج ، وموجه للتواصل معه طوال البرنامج والذي سيساعد أيضًا في العودة إلى الشركة ، والوصول إلى أحداث ووظائف الشركة المحلية وجميع التحديثات المتعلقة بـ PwC واستمرارية الجميع الفوائد الصحية والرفاهية.

من خلال هذا البرنامج الجديد ، ستحصل موظفاتنا ، اللائي يشكلن ما يقرب من ثلث إجمالي القوى العاملة لدينا في الهند ، على فرصة للبقاء على اتصال مع زملائهن وأقرانهن وحزمهن حتى إذا قررن أخذ قسط من الراحة لرعاية أطفالهن ، قالت الشركة.

الأخطاء التي تبدو مثل الخنافس ولكنها ليست كذلك

كجزء من عدد من المبادرات التي تركز على المرأة ، قامت برايس ووترهاوس كوبرز أيضًا بمراجعة مدة إجازة الأمومة مدفوعة الأجر من 12 أسبوعًا إلى 26 أسبوعًا (182 يومًا تقويميًا) اعتبارًا من 1 يناير 2016.

بالإضافة إلى ذلك ، ستواصل برايس ووترهاوس كوبرز تزويد الموظفين بخيارات المرونة اللازمة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.

في وقت سابق من هذا العام ، ناقشت وزيرة الاتحاد لتنمية المرأة والطفل ، مانيكا غاندي ، الحكم الخاص بزيادة إجازات الأمومة إلى ستة أشهر بدلاً من ثلاثة أشهر. يبدو أن الشركة أخذت قضية رعاية الأطفال على محمل الجد وعالجت مشاكل الأمهات الشابات العاملات.

المقالة أعلاه هي لأغراض إعلامية فقط ولا يُقصد بها أن تكون بديلاً عن الاستشارة الطبية المتخصصة. اطلب دائمًا إرشادات طبيبك أو غيره من المتخصصين الصحيين المؤهلين لأي أسئلة قد تكون لديك بخصوص صحتك أو حالتك الطبية.