الأمم المتحدة تطلق استراتيجية الصحة النفسية في مكان العمل

أفاد موظفو الأمم المتحدة الذين يعانون من القلق والاكتئاب واضطراب ما بعد الصدمة أو ظروف أخرى بأنهم شعروا بالعزلة والخجل ، مع عدم وجود أي شخص يلجأ إليه للحصول على المساعدة.

قال الأمين العام للأمم المتحدة ، أنطونيو غوتيريش ، إن الأمم المتحدة يمكنها ويجب عليها أن تفعل ما هو أفضل في دعم موظفيها ، وهي تبدأ بالاستراتيجية الجديدة التي نضعها في حيز التنفيذ. (المصدر: ملف الصورة)

أطلقت الأمم المتحدة استراتيجية للتعامل مع قضايا الصحة العقلية في مكان العمل وطرق الحفاظ على رفاهية موظفيها من خلال التعامل مع وصمة العار المرتبطة بها. قال الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو جوتيريش يوم الثلاثاء عند الإطلاق إن موظفي الأمم المتحدة الذين يعانون من القلق والاكتئاب واضطراب ما بعد الصدمة أو ظروف أخرى أفادوا بأنهم شعروا بالعزلة والخجل ، مع عدم وجود أي شخص يلجأ إليه للحصول على المساعدة.

البق الصغيرة على النباتات الداخلية

وذكرت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) أنه أشار إلى أن تشخيصات الصحة العقلية تمثل ما يقرب من ربع جميع الأيام الضائعة في الإجازة المرضية ، وكانت السبب الرئيسي لمعاشات الإعاقة. قال غوتيريش إن الأمم المتحدة تستطيع ويجب عليها أن تفعل ما هو أفضل في دعم موظفيها ، وهي تبدأ بالاستراتيجية الجديدة التي نضعها موضع التنفيذ.

وأشار إلى أن الحد من وصمة العار هو الأولوية القصوى ، وقال إن الموظفين لن يشعروا بالاستعداد لطلب المساعدة أو الكشف عن مشاعرهم حتى يتم التغلب على وصمة العار ، وتؤكد الاستراتيجية أيضًا على الحاجة إلى رعاية بعضهم البعض ، والتواصل مع الزملاء الذين قد يكونون وأضاف في محنة. وقال إنه يجب على الزملاء إيجاد طرق لمساعدتهم على الشعور بالدعم ، وليس الحكم عليهم. وأضاف أننا نحتاج أيضًا إلى تثقيف أنفسنا بشأن علامات الإنذار المبكر للمرض العقلي.

المقالة أعلاه هي لأغراض إعلامية فقط ولا يُقصد بها أن تكون بديلاً عن الاستشارة الطبية المتخصصة. ابحث دائمًا عن إرشادات طبيبك أو غيره من المهنيين الصحيين المؤهلين لأي أسئلة قد تكون لديك بخصوص صحتك أو حالتك الطبية.